Çalışanlarımıza kurumsal kültür ve değerlerin paylaşıldığı, haklarının gözetildiği, güvenli, nitelikli, verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak
Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde gösterebilmelerine olanak sağlayan çalışma ortamları yaratmak, kariyer planlamaları yönünde adil ve eşit imkanlar sağlamak
Çalışanlarımızın başarılarını ödüllendirmek ve gelişimlerini desteklemek suretiyle her zaman tercih edilen bir kurum olmayı sağlamak
Hedeflerimiz:
İstihdam politikalarını yıllık plan dahilinde gerçekleştirmek ve düzenli raporlamak
İhtiyaç analizleri doğrultusunda uzman kişiler arasında doğru pozisyonlara doğru kişilerin yerleştirilmesi
Belirlenmiş kriter ve metodlarla nitelikli insan gücü ve sayısını etkin bir şekilde planlayabilmek
Kalite temsilcileri ile ISO standartları ve sektörel akreditasyon çalışmaları gerçekleştirmek
Sürekli değerlendirme ve iyileştirme projeleri yürütmek
